Nous engageons des
personnalités et
créons des talents.

Nous engageons des personnalités et créons des talents.

+10
nationalités différentes représentées chez Greenbull
Nous nourrissons une ambition pour l’ensemble de nos Greenbulliens : leur offrir un environnement propice à leur développement personnel et à l’expression de tout leur potentiel.
Nous savons que tout est possible si nous nous en donnons, ensemble, les moyens. Alors, prêts à initier le changement à nos côtés ?
Trouvez le poste fait pour vous

Greenbull,
pour les ambitieux.

Travaillez avec passion

Nous excellons toujours plus dans ce que nous aimons. Parce qu’un travail passionnant est un travail qui nous correspond, nous prenons en considération les aspirations de nos Greenbulliens et les accompagnons dans leurs réalisations.

Nous veillons à leur épanouissement car c’est l’assurance d’obtenir les meilleurs résultats.
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Développez-vous personnellement
Rejoindre Greenbull, c’est choisir un environnement où une grande richesse de métiers se rejoignent autour d’un unique objectif : la réussite du projet commun.

Nous agissons chaque jour pour que nos équipes adoptent un état d’esprit combatif, nous nous faisons confiance les uns aux autres et sommes des challengers positifs !
Découvrez nos projets en cours

Repoussez vos limites

Nous souhaitons que nos Greenbulliens pensent différemment et exploitent pleinement leur potentiel.
Nous les voulons acteurs de leur carrière afin qu’ils s’approprient le projet de la société comme si c’était le leur.

C’est pourquoi nous encourageons donc l’audace, la prise de risques et laissons place à la créativité.
push-image Découvrez nos Greenbulliens

L'agilité
au service des projets.

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1
Implication
Penser collectif, en écoutant chacun !

Projets porteurs de sens, challenges, groupes de réflexions, partage de compétences, valorisation des expertises métiers et de la réussite commune … L’horizontalité initie, depuis toujours, le « team player » entre nos collaborateurs. À tous les stades du projet, elle est vectrice de cohésion et d’engagement.

2
Transversalité
Induire des synergies

Fluidification de l’information, accélération des prises de décisions, anticipation et pro-activité. Dans l’orchestration et le déploiement de nos projets, la management transversale a permis, à maintes reprises, à nos équipes de réaliser l’impossible !

3
Leadership
Mobiliser, pour servir l’objectif commun.

Confiance, influence, inspiration, accompagnement, écoute active… Tous les Greenbulliens, grâce au fonctionnement transverse de notre structure, sont encouragés à développer leur leadership et leur empowerment. Des compétences, aujourd’hui clés, pour tous les corps de métier !

4
Performance
Augmenter la valeur créée, grâce à l’intelligence collective.

Prioriser la satisfaction client et collaborateur, renforcer l’acceptation du changement par la preuve, réduire les délais de mise en place de solutions opérationnelles … Les effets positifs de ce management collaboratif sont nombreux, que les résultats visés soient quantitatifs ou qualitatifs.

Rejoindre l’équipe

En harmonie
avec notre temps !

Épanouissement

Manager à l’écoute, groupes de reflexion, prise de paroles des dirigeants, sessions de coaching, tout est mis en oeuvre pour se dépasser.

Avantages

Team building, mutuelle santé 100% prise en charge, Carte Swile, participation, ostéopathe à disposition, on fait le max !

Modernité

Télétravail, organisation adaptée, flexibilité, bureau open space… Notre environnement de travail influe sur le bien-être de nos équipes.

Développement

Chaque année, nos collaborateurs voient leur cagnotte Greenbull créditée d’une valeur de 1500€ pour profiter de tous nos produits.

La presse parle
de nous

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